完全在宅ワーカー座談会

2人に実際に会うのは......2回目ですかね？ zoomでやり取りしているときと、雰囲気そのままで何も変わらないです。

K.Fさんが、思ったより身長が高かった。

いつも上半身しかzoomに映ってないからね（笑）。

私が完全在宅ワーカー1人目だったので、孤立しないようにと丸山さんが気を遣ってくれました。最初に出社した人がzoomをつなぐのを忘れないようにって。

そうそう。最初、出社組も慣れてなかったから。終わるときに、必ず「終わります」とあいさつをして、zoomを終了するようにしよう、みたいに少しずつルールが決まっていった感じです。

必要なときにzoomで「●●さーん」って呼びかけて。朝一入るときには、「おはようございまーす」、終わりに「お疲れさまでした」と、事務所に出社して働くのとなんら変わらへん。

仕事が終わったのに、K.Fさんとずっとおしゃべりしたりすることもありますよね。

E.Tさんと一番やり取りしてるよね。

少し前まで、９時から18時で出社して働いているのが私１人だったので。最近は出社組のスタッフも増えてきました。

私の場合、申告書の作成まで自分で担当して、送信はE.Tさんにお願いすることがあります。

私は、福祉関連などはM.Sさんに聞いて、K.Fさんは、税理士の先生として税務のことは完璧なので、不安なことがあったときは相談しています。

みんなで教え合ったり、いつの間にかそうなったよね。

それで、フリーの相談はE.Tさんにね。

私は、動く派なんです。何か起きたときに現場で動く。郵送とか、私のほうが動けるので。

頼みやすいのが助かるし、ありがたいです。

完全在宅ワーカーのみなさんは、すぐに事務所に来られるわけじゃないので、すぐに動ける人間がいるだけでも安心できるかなと。

私も知りたい。困ったことないですか？

ないよね、特に。なんかある？ 強いて言うなら紙でやり取りしているクライアントがらみかな？

そうですね。資料をまとめてくれとお願いしても、できませんと言われるとしょうがないので、資料を回収して記帳しないといけないケースもありますね。そのときは、出社組のスタッフにお願いします。

それと事務所にいれば、今このスタッフさんの具合が悪そうというのが、何となく分かるけど、在宅だと、お互い分からなかったりしますね。

そうね。体調がいいか悪いかなどは、画面越しだけだとたしかに分かりにくい。今、仕事が忙しいかどうかは、タスク管理で情報共有しているから、分かるけど。

タスク管理を見て、このスタッフさんが忙しくなりそうだなというときは、みんなが声をかけて、手伝ったり。クラウドだからできることだと思います。

サーバがないとダメとか、出社しないと会計ソフトが使えないとか、事務所によっては在宅勤務も難しいですよね。クラウド会計じゃないと。

今はどのメーカーもクラウドやってるんちゃう？ 前の事務所も300名規模の大きな事務所だったから、コロナ禍の対応が早くて、すぐに在宅勤務になったけど、収束したら結局、週何日は出社になったね。

昔ながらの事務所だと、クラウドは、料金もかかるし、導入していないところもあるみたいです。結局みんな出社すればいいんじゃないということに落ち着く。

会計事務所は、クライアントのところを訪問するのが基本やけど、お客様から、「コロナのときはメールですんでたのに、なんで来てんの？」って言われてね。行く価値もなくなった。

逆に、クラウドになって、今まで領収書を渡せばよかったのに、なんで取りに来てくれないのって言われることもありますね。

家庭の事情で、ずっと在宅で働きたいと思っていましたね。コロナ禍より前から、この仕事はフルリモートでできると思ってたし。

私も子育てや家庭のことを考えて、フルリモートの仕事を探しました。

完全在宅ワークの方に聞きたかったんですけど、私は仕事とプライベートを分けたいと思ったので、在宅を選ばなかったんです。みなさん、棲み分けはどうしていますか？

家で仕事するのが前提で準備していたからね。家で仕事スペースを作って、そこでやってるよ。

私も2階の仕事スペースでやるんですけど、子どもが熱を出して、保育園休みなのに元気、というときが困る。家族にも見せられない情報を扱っているし、そもそも部屋に入られたらぐちゃぐちゃにされるだろうし。そのときは、一度、「行ってきます」と外に出て、車も移動させて、コソっと家に戻って仕事します。最近は、子どもも仕事中は入っちゃいけないと分かってきたみたいですね。

堂々とさぼって（有休を取得）映画を観に行ったりする。みんなが「いいなー」っていうなか、「お疲れー」って帰っていく。それが許される事務所ですね。

それは、普段ちゃんと仕事をしているから。みんな責任をもってやっているしね。

お子さんが小さければ、急な休みはしょうがないのは分かりやすい。でも、それだけだと、子どもがいない人が休みにくくなる。そうなるのは嫌なんですよ。出社、在宅関係なく、zoomにしろ、会話は毎日しているので、働いているスタッフ同士、信頼感があると思います。

たしかに、zoomでもコミュニケーションは取れていると感じています。子どもの話も結構しますよ。フルリモートでも、この事務所で働いているという意識はすごくありますね。

税理士試験のこととかも、仕事終わりにK.Fさんにアドバイスをもらってます。覚えなくてもいいやと思ってたことを、「それちゃんと覚えときーや」って。

試験は勉強すれば受かるけど、同じ100時間使って勉強して試験終わった後、仕事につかえないと意味がないから。試験組も増えたから、みんなには、頑張ってほしいよね。

クラウド会計に特化しているため、場所を選ばずに働けるのは大きなメリット。紙から脱却して、デジタルファーストで仕事をしたい人には、環境が整った事務所ですよ。

在宅を希望していたとはいえ、私も最初は不安がありましたが、他のスタッフのサポートのおかげで、１ヵ月かからずにこの体制に慣れました。そして、転職したおかげで時間に余裕が生まれ、家族との時間も増えました。家庭を大切した上で、仕事も頑張りたい方に合う事務所だと思います。

フルリモートのM.Sさんが入ってから1年。半年前にK.Fさんが加わって、リモートのスタッフとのリレーションもうまくいっていると思いますし、事務所でやらなければならないことが発生しても、私がフォローしますので、ぜひ一緒に働きましょう！