FAQ よくあるご質問

こちらから、お気軽にお問い合わせください。話だけでも聞きたいという方も大歓迎です。お電話でのご連絡でも構いません。お待ちしております。

zoomなどのWEB面接も受け付けております。

面接の前に簡単な試験を準備しています。

営業スタッフは会計事務所の経験が３年超で、クライアントの相談対応から決算申告まで１人で完結できる方です。事務スタッフは会計事務所の経験が2年超で、PCスキルはエクセル入力ができる方です。

はい、応募いただけます。

不自由なく文面を打つこと、エクセルの簡単な数式が使える程度で十分かと思います。なお、作業はPCを使っての業務が中心となります。

クラウド会計未経験で入所する従業員も多いです。入所して３ヵ月程度で皆、慣れているようです。なお、クラウド会計の経験がない人向けの動画研修も行っています。詳しくはこちらをご覧ください。

可能です。未就学児の子どもがいる親も多く、週２日まで、勤務経験３年経過後からは週３日まで、リモートできますのでご相談ください。

休日出勤、残業がないため、両立可能です。試験勉強中のメンバーもたくさんいます。

はい。在職の場合はしっかり引継ぎをして、円満に弊所に入所いただきたいと思います。弊所では、先行して採用を進めているため、タイミングは柔軟な相談が可能です。

入所後、東京本社に１日ご来所いただき１日かけてガイダンスを実施します。また、所内の仕組などをマニュアルとして整理しています。入所後の導入研修についてはこちらをご覧ください。
業務中は、東京本社とリモートの方とはzoomを常時つなげていますので、お互い気軽に声掛けしやすいように配慮しています。
※リモート側は映像や音は切っています。

入所後１日かけてガイダンスを実施します。入所後の導入研修についてはこちらをご覧ください。また、所内の仕組などをマニュアルとして整理しています。月１回でメンバー全員で、勉強会も実施いています。

ノートPCを貸与いたします。また、希望者はデュアルモニターを支給しています。

突発的に発生することはありますが、繁忙期も含め、ほぼないです。

休日出勤は過去ございません。繁忙期も含め、突発的に発生することはありますが、ほぼないです。
※弊所の場合、個人事業主や３月決算のお客様の比率が低いため、季節的な稼働の偏りがありません。

東京本社に出社可能な方は、週２日まで、勤務経験３年経過後からは週３日まで、リモートワークができます。出社が難しい長距離の場合、完全在宅勤務が可能です（年数回程度出社）。

はい。クライアントのほとんどがクラウド会計を利用されています。

業務中は、東京本社とリモートの方とはzoomを常時つなげています。お互い気軽に声掛けしやすい環境かと思います。
※リモート側は映像や音は切っています。

年２回～４回程度ですが、状況により相談可能です。

クライアントの数の比率でいうと、法人90% 個人10%程度です。

クラウド会計を使っているクライアントが中心のため、年商５千万円未満のクライアントが全体の７割程度です。

クライアントのうち7割程度はオンラインでのご面談で、残り２割は東京本社のご来所いただくクライアントです。クライアント先に行くのは１割程度です。

ないです。個人の判断に任せています。

原則は、事務スタッフの方が入力を行うため、顧客対応する営業職は入力は行いません。なお、入所して数ヵ月は入力してクラウド会計の操作や概念を習得してもらいます。

はい。予算インセンティブと営業インセンティブがあります。
予算インセンティブは、各人の予算が超えた金額に対して支給するインセンティブです。
営業インセンティブは、各人が獲得してきたお客さんからの売上に対して支給するインセンティブです。詳しくはこちらをご覧ください。

休日出勤、残業がないため、両立可能です。試験勉強中のメンバーもたくさんいます。

ほぼ100％の消化率です。

はい。時短の他、フレックス制の利用も可能です。なお、半分程度の方が時短勤務です。

有休、年末年始休暇、育休、産休、試験休暇、介護休暇（有給）、看護休暇（有給）があります。詳しくはこちらをご覧ください。

年2回、夏と冬に支給されます。

はい。ございます。

可能です。未就学児の親が多いため、受け入れられる文化があります。また未就学児１名につき、年間５日までの看護休暇があります。看護休暇は給与も支給されます。

可能です。未就学児の親が多いため、受け入れられる文化があります。柔軟な調整が可能です。

詳しくはこちらをご覧ください。

パートは1名のみで他の方は全て正社員です。

個人のBOXを用意していますので、そこに入れてもらっています。

音楽が流れて和気あいあいとした雰囲気です。お菓子やコーヒーなども飲み放題食べ放題です。

業務中は、東京本社とリモートの方とはzoomを常時つなげています。お互い気軽に声掛けしやすい環境かと思います。
※リモート側は映像や音は切っています。

個人で外食、弁当持参、複数で外食、など様々です。

入所時の歓迎会、年末の納会、チームでの打ち上げなどがあります。参加は自由です。

メンバーそれぞれにキャリアプランがあり、可能な限りこれに応じて、教育プランやアサインを決定しております。
たとえば、成長意欲の強い方は、チャレンジができる仕事やコンサル業務などをアサインいたします。未就学児の親、試験勉強に専念などでライフワークバランスを重視したい方は、仕事のボリュームを制限します。成果や成長に応じて、昇格する制度を設けております。詳しくはこちらをご覧ください。

年1回評価があります。評価項目が公表されており、これに基づき上長が評価することとなります。

原則月1回勉強会を実施していますが、メンバーが自発的に必要に応じて勉強会やMTGが開かれるような感じです。
2023年ですと、税制改正勉強会、インボイス勉強会（3回）、電帳法勉強会、リレーション勉強会、クラウド活用勉強会などを実施しました。詳しくはこちらをご覧ください。

税理士会員、公認会計士会員の年会費が全額補助となります。

会計業務の固定概念にとらわれず、クライアントのニーズや時代の変化に合わせて、スピード感をもって対応していきたいと考えております。
2024年では、資金調達や予算策定、補助金申請などのコンサルサービスの強化、AI活用の検討、ノウハウのコンテンツ化と有料サービス化、を予定しています。