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  1. 01 数字で知るMC LINKの成⻑
  2. 02 MC LINKのスタッフ・働き⽅

01 数字で知るMC LINKの成⻑

クライアント数推移

クライアント数推移

担当者1名あたりのクライアント数 15.1社

担当者１名あたり平均売上⾼ 1289万円

クライアント数の増加に伴いスタッフ数も年々増えていますが、1名のスタッフが担当するクライアントを増やしすぎないように配慮することで、顧問企業様に寄り添い、きめ細やかな対応と付加価値の高い会計サービスを提供しています。

  • クライアント単価

    85.9万円

    ※個⼈事業主含む

  • 法⼈企業：個⼈事業主⽐率

    個⼈事業主

    18.7%

    法⼈企業

    81.3%

  • ３⽉決算法⼈占有率

    15.7%

30～40代若手経営者のスタートアップ企業から何代も続く老舗企業まで、人材・小売・製造・医業・非営利団体とさまざまな業種の企業とお取引いただいています。企業の決算期や個人の確定申告が重なる3月は業界的には繁忙期で残業過多となる事務所も多い中、MC LINKのクライアントは法人が約80％。その上、クライアント企業の決算期も3月に集中していないため、年間を通してバランスの取れた働き方ができます。

※2026年6月現在

02 MC LINKのスタッフ・働き⽅

  • スタッフ数

    19名

    ※役員、パート含め

  • 平均年齢

    39.2歳

    ※正社員

  • 男⼥⽐率

    男42.1%

    女57.9%

    ※役員、パート含め

  • 時短⽐率

    31.3%

    ※正社員

  • 完全在宅割合

    31.3%

    ※正社員

  • 在宅ワーク：出社割合

    在宅37.5%

    出社62.5%

    ※正社員

  • 平均残業時間

    通常⽉0.3時間／⽉

    繁忙期1時間／⽉

  • 有給平均取得日数

    8.5日／年

    ※正社員

  • 産休・育休取得率
    （復帰率）

    100%

  • 平均インセンティブ
    （確定賞与とは別途）

    288166円

    ※営業職 1年間在籍者を集計

2026年6⽉現在

MC LINKは少数精鋭ですが、クラウド会計や最新のIT技術を活用することで、業務を効率化。通常月の残業はゼロに、フレックスタイム制による時短勤務、1時間単位で取得できる有給休暇、オンラインによる完全在宅勤務の実現と、スタッフ1人1人が自分のライフスタイルに合わせ働き方を選べるよう各種制度を整えています。また、収入面では年齢給に加え、個人の予算設定を上回る頑張りに対してはインセンティブとして還元される評価制度を導入。さらに、スタッフが既存顧客の紹介等で新規クライアントを獲得してきた場合、10年にわたりインセンティブが支給されるなど、クライアントに対する誠実な対応がしっかりと評価され、収入に反映される給与体系になっています。

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